Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о полном закрытии офиса и переводе всей команды на удалённую работу. Для Ханны это стало сигналом к действию. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы её сплочённый коллектив не распался.
Ценность команды была для неё абсолютным приоритетом. Ханна сразу начала искать пути, которые помогут сохранить налаженные связи и общий настрой. Её целью стало не просто продолжить работу, а удержать ту особую атмосферу взаимопонимания и поддержки, которую они годами создавали вместе.